更多服务
恢复各种误解
作者:防城港人才网(www.fcgrcw.cn) fcgrcw.cn 日期:2019-06-23 浏览
>

很多求职者都寄了简历。其中,刚毕业的大学毕业生,有“熟练”的中高级人才。记者发现,在本报收到的近20份求职电子邮件中,就业方面存在各种误解。记者昨天走访了省人力资源专家,并请求专家在求职信中指出问题。帮助更多求职者。

简历要说工作成绩

人力资源顾问齐女士就记者提供的求职者简历提出自己的看法:“一般来说,所有简历都有同样的问题,即简历没有吸引力,也没有反映出来。个人优势。在一些简历中没有教育水平,能力表达,工作表现和自我评估等信息。无论你是刚毕业还是求职者,你的工作表现都必须反映出来。“专家说,在简历中未能提供招聘人员所要求的信息将大大降低一些求职者的求职效果,不会能够取得满意的效果。

求职心态适当放低

对于刚刚离开学校的大学生来说,他们往往没有实际工作经验,这并不比其他竞争对手优越。面对生存的压力,大学生的个人期望与实际要求有着强烈的矛盾。目前,大学生的求职心态尤为重要。

齐女士想要记者带这些大学生一段:一个人的职业生涯可以分为三个阶段,第一阶段,即初级阶段,可以积累经验的工作是好工作;第二阶段,能积累财富的工作是好事吗?在第三阶段,能够实现个人价值的工作是一项好工作。

求职者要有方向感

从这些求职电子邮件中可以看出,许多求职者没有为自己设定明确的求职目标,也没有明确的职业规划,有些经常换工作。

“在求职者的简历中,一位求职者在工作场所犯下了禁忌。他主修网络技术,从事房地产工作,并且还不断退出。最后,他是行业报纸的数学编辑。工作。上一份工作和要改变的工作之间的行业范围太大。“余女士说,事实上,工作与工作之间的关系应该是一种循环关系,必须顺利进行。为了做出最终的结果,我们收到的简历表明,求职者做过房地产,后来换了律师助理。跨越太多,几乎每次都是零,缺乏职业规划。这对其未来的职业发展极为不利。

善于总结自身强项

从简历中可以看出,一些求职者没有学历。要解决这个问题,我们必须善于发挥我们的优势和优势,赢得危险,赢得胜利,技能往往是打败敌人的关键。例如,如果您是中学毕业生或技术学校毕业生,您必须在简历中解释您在工作中的杰出成就和杰出贡献,这样您才能“以闪光灯照亮整个未来”。